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最新发现BUG!!不加薪强行留住跳槽员工的!
来源:百度 发布时间:2009-09-25 14:57:20

最近一直在研究关于医生的培训,我先是雇佣了个细心程度满的实习生,然后把他培训成有3个证的专家。结果出来很满意,能力,细心度都满,3证齐全,而且工资才60块不到。

后来中午吃饭去了,游戏开着的,回来的时候他的满意度跌到最低,这个‘完美’的医生要求加薪230多,不然就跳槽去做电脑游戏。(本来是60不到的月薪,现在算起来我要付给他每月近300,打劫啊,-_-!。。。相信很多朋友碰到这种无理要求吧)没办法,你牛X。只能忍痛答应,其实说起来钱倒不是什么问题,我们都喜欢追求完美,看着这么爽的医生,工资却这么高。。。(不算物美价廉-_-!)。所以一直觉得很不爽。。。


后来我一直在想这个问题,怎么才能不加薪留住员工呢,经过大量的实践发现了一个BUG。俺不敢私藏,拿出来和大家分享:
首先,有员工要辞职的时候左下角会飘出一个提示图标(这个应该不用解释吧。。。),这时你就知道有人要跳槽了,注意此时千万不要点那个图标。

这时候你点开员工管理界面(快捷键F6),选中那个要跳槽的员工(一般都是士气最低的那个啦)。先给他付两次奖金(注意是点付奖金,不是点涨工资噢),一般就2次奖金把他的士气提到满。下面是重点要注意了,点右下角那个小窗口(查看员工工作情况),出现有头像小窗口的时候再选抓起那个按钮,此时小窗口会关闭。不要理会,再左键点员工头顶那个图标,就会弹出那个要求加薪的对话框,点拒绝并把他解雇选项。

哈哈,发生奇迹了咯~你的员工不肯走咯。让他去休息室放松下吧,然后继续被我们剥削。

经过很多次实践发现上面的做法有时候会出点小问题,不过影响不大。

下面再介绍一种办法,不过这个方法要等到年底,也就是12月份的时候比较好(不然就用上面那种方法吧。。。),有员工在快到年底的时候要求加薪的话,先点那个消息图标,不处理,等时间到12月31日以后,系统跳出年底结算。结算完了回来,按ESC,发现那个对话框就可以直接关掉了。。然后再好好调整下那个员工的士气。

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