培训的注意事项 - 中国救护网
当前位置:
救护网首页 -> 救护游戏 -> 游戏资讯 -> 全文
培训的注意事项
来源:百度 发布时间:2009-09-25 15:03:30

培训是后面几关非常重要的获取人才的手段。 

有的人喜欢建一间大的培训室,然后放一个专家,十几个实习医生在里面上大课。其实这样子做是非常错误的。 

最好的做法是尽量多的建培训室,让专家一对一的进行培训。视你的发展规划制定培训计划,培训好的人才视情况使用。比如缺少一般诊断室坐诊专家的时候,可以让无技能专家对普通无技能医生培训,可以迅速获得无技能专家;需要大量三技能普通医生甚至三技能专家的时候,可以利用初期的多个单技能专家,速培一至两个实习医生或单技能实习医生,待他学会三技能时,安排无技能专家恶补其能力,这样一个三技能专家的培训总时间约在半年至一年左右,这样的专家要一个一个的培训出来,不要一批一批的,否则可能到第三第四年都无法培训出来一个。

下图是我在第九关第三年四月的医生名单,已经有三四个三技能专家,和一大批三级能医生了。

还有我的培训区布置,可以参考一下。其中一对二的为技能培训室,一对一的是能力培训室。

上一个:最全游戏攻略 下一个:关于主题医院会黑屏、花屏和鼠标卡、飘的问...
0条评论(点击查看)
  
救护要闻
圈子热贴

中国救护网 Copyright © 2009-2011 未经授权请勿转载
京ICP备:06036494号-4  社会科学文献出版社  版权所有